تعلم العلوم للمصممين التعليمية: من الإدراك إلى التطبيق
بواسطة كلارك كوين
كلارك كوين يرسم صورة شاملة ودقيقة للمشهد علم التعلم مع كل من الفروق الدقيقة المعرفية، العاطفية والميتاكوغني. هذا الكتاب هو يجب أن يكون لأي شخص يشارك في تصميم تجربة التعلم كما تبين لماذا وكيف ننظر إلى الصورة الكاملة ، مما يساعدك على تحسين الممارسة اليومية الخاصة بك ببساطة عن طريق استخدام واضحة وعملية “التعلم” كل شيء. في جميع أنحاء الكتاب. – Mirjam Neelen، رئيس قسم تصميم التعلم العالمي وعلوم التعلم في شركة رعاية صحية عالمية ومؤلف مشارك، تصميم التعلم المدعوم بالأدلة
كتابة أسئلة أفضل متعددة الخيارات لتقييم التعلم: قياس ما يهم – تكتيكات مستنيرة بالأدلة للأسئلة متعددة الخيارات
بواسطة باتي شانك
إذا كنت مدرسا أو مطورا للدورات التدريبية، أو كنت تقوم فقط بتعليم أشخاص آخرين، فستحتاج إلى كتابة أسئلة أفضل متعددة الخيارات. المعلومات الواردة في هذا الكتاب سوف تساعدك على تقييم نجاح المشاركين ونوعية الدورة بشكل صحيح. مكتوبة بشكل سيئ ، وقياس الأشياء الخاطئة ويصعب فهمها. أي من هذه القضايا يمكن أن يؤدي إلى المشاركين المحبطين والغاضبين، ومعلومات التقييم غير الضرورية، وربما حتى المعارك القانونية. ويجب أن نتجنب هذه المشاكل.
استراتيجية تصميم الدورة: فن جعل الناس يتعلمون
بقلم إيثان هوناري
هذا الكتاب مليء الاستراتيجيات والأفكار التي سوف تساعدك على تصميم دورات تدريبية أفضل. وهو يركز على كيفية تعلم الناس كعامل رئيسي في اتخاذ قرارات التصميم. الكتاب يوضح لك كيفية تصميم دورة جيدة لأي مجال ، بغض النظر عن الوسيلة التي تستخدمها لتسليمها. تعلم كيف يعمل الدماغ، وكيف ينسى الناس، وكيفية الحصول على وعقد الاهتمام، وكيفية جعل موضوع مثير للاهتمام. ثم استخدم إرشادات سهلة المتابعة للتصميم الاستراتيجي من خلال زيادة الفضول ، وجعل المحتوى عاطفيا ، وإلهام الطلاب لوضع ما تعلموه موضع التنفيذ ، واستخدام الفشل كأداة تعليمية.
إعادة تصور التعلم الرقمي من أجل التنمية المستدامة
بقلم شيلا جاغاناثان
إعادة تصور التعلم الرقمي من أجل التنمية المستدامة هو كتاب لعب شامل لقادة التعليم وصانعي السياسات وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين الذين يقودون تحديث التعلم والتنمية في مؤسساتهم مع بناء الاقتصاد. معرفة ذات قيمة مضافة عالية وإعداد الطلاب للوظائف التي لا تزال متاحة. “تم جمع 27 مساهمة من كبار خبراء الصناعة في وقت مناسب اضطر فيه العالم كله إلى التحول إلى التعلم الافتراضي بسبب وباء COVID19. وفي المستقبل، لا يزال أمامنا تحديات كبيرة يتعين التغلب عليها من أجل تحقيق تنمية مستدامة طموحة. الأهداف بحلول عام 2030. أهنئ شيلا جاغاناثان والعديد من المؤلفين الذين ساهموا في هذا المعرض المثير للإعجاب حول كيفية نشر برامج التعليم والابتكارات في EdTech فوائد الثورة الرقمية والتعلم في جميع أنحاء العالم. دينيس روبيتيل، نائب رئيس البنك الدولي
كتاب اللعب للتعلم والتطوير للغلاف الورقي للعصر الرقمي
بواسطة براندون كارسون
تواجه المنظمات حقبة من التسارع السريع. ومع دمج التكنولوجيات الجديدة والاستراتيجيات الرقمية، سيحتاج العمال على جميع المستويات إلى بناء القدرات بشكل أسرع بكثير من أي وقت مضى من خلال التنقل في أنظمة وعمليات أكثر تعقيدا. ومع ذلك، فقد تأخر التعلم والتطوير في هذا المجال، حيث لا يزال عدد كبير جدا من وظائف LandD يركز على التفاعلات بين المعاملات في حافظة كبيرة ومعقدة في حين أن الموارد قليلة. في كتاب اللعب للعصر الرقمي في LandD ، يجادل براندون كارسون بأن الوقت قد حان لإعادة توجيه LandD ، واتخاذ دور أكثر استباقية في تمكين القوى العاملة وإنشاء إطار جديد لتطوير المهارات والقدرات. قادة LandD بحاجة إلى أن ندرك أن هذا هو واحد من أهم وظائف الأعمال وأنهم بحاجة إلى ما يكفي من الأموال والموارد لتقديم تحسينات الأداء الأساسية لرجال الأعمال. لا يمكن إيقاف LandD ، وفي الواقع ، يحتاج إلى كتاب لعب جديد للتنقل في التحول الجذري والمعقد للعصر الرقمي الصعب. يأتي من عالم الرياضة، كتاب اللعب يضمن أن اللاعبين يعرفون أدوارهم، والتواصل كفريق واحد، وفهم استراتيجية الفوز وكيفية تنفيذ خطة اللعبة. بالنسبة ل LandD ، يمكن أن يساعد كتاب اللعب في إنشاء المواءمة بين الفريق ومع أصحاب المصلحة من خلال المرونة مع تغير احتياجات الأعمال. كارسون يرشدك من خلال الخطوات لصياغة كيف يمكن لكتاب اللعب الجديد أن يساعد في مواءمة وظيفة LandD الخاصة بك ، سواء كان ذلك تجديدا أو مهارات جديدة أو تجديدا. يطلب من القراء التحدث بلغة الأعمال بدلا من لغة التعلم. على سبيل المثال، هل تقوم القوى العاملة بإصلاح الطائرات أو السماح بالطيران الآمن؟ وبعبارة أخرى، هل يمكنك أن تكون صاحب البصيرة الذي تحتاجه منظمتك؟
رسم خرائط الدروس المستندة إلى الأداء : والتطوير التعليمي باستخدام عملية مجموعة ميسرة
بواسطة غاي والاس
هذه هي الطريقة التي كنت أقود بها التحليل التعليمي والتصميم والتطوير لأكثر من 40 عاما ، وهو ما يعادل نهج ISD المعروفة الآن باسم التفكير التصميمي في LandD و Agile في LandD. نهجي المتسارعة ل ISD – تصميم أنظمة تعليمية و / أو LXD – تصميم تجارب التعلم يوفر عملية مثبتة لإجراء تحليل سريع وتصميم وتطوير المحتوى التعليمي والمعلومات والمظاهرات ، وكذلك تمارين التطبيق لتحسين التأثير على الأداء ، والعودة إلى العمل للطلاب. لقد أنشأت لأول مرة تنسيق بطاقة الدرس لنهج عملية المجموعة الميسرة (FGP) لجهود التطوير التعليمي لمشروع العميل في عام 1990 ، بعد أن رأوني أستخدم FGP في جهد تصميم هندسة البرنامج عدة مرات من قبل.
تصميم تجربة التعلم: كيفية إنشاء التعلم الفعال -الطبعة 1
بواسطة دونالد كلارك
كيف يمكنني إنشاء التعلم الشخصي الذي يشرك الناس؟ كيف يمكنني تطوير التعلم الرقمي الفعال؟ كيف يمكنني تطوير محتوى تعليمي يمكن استخدامه عن بعد وضمان استدامة التعلم؟ تعلم تصميم الخبرة لديه إجابات على كل هذه الأسئلة وأكثر من ذلك. .
هذا الكتاب هو دليل عملي لجميع المهنيين التعلم والتنمية (LandDs). وهو يغطي كل ما يتعلق بتصميم تجربة التعلم (LXD) ، ودور محترف LandD في LXD وأهم المجالات التي يجب مراعاتها عند تصميم التعلم. العاطفة، والاهتمام، والذاكرة، والمشاركة، والفرح، ونقل، والممارسة والحفاظ على التعلم. وهو يوفر التوجيه العملي لجميع مجالات تصميم التعلم بما في ذلك النص والرسومات والصوت والصور والمحاكاة وAR / VR والأسئلة والتصميم الاجتماعي. المبادئ التوجيهية الأساسية لتصميم التعليمات، وتصميم UX، وتصميم تحليلات التعلم الفعال. الجزء الأخير من الكتاب يغطي تصميم التفكير ، والتعلم المختلط ، والمناقشات حول LMS (نظم إدارة التعلم) ، LXP (منصات تجربة التعلم) ، وLRS (سجلات التعلم مخازن). مع الأمثلة والنصائح ودراسات الحالة والمشورة ، وهذا الكتاب لا تقدر بثمن بالنسبة لأي شخص يريد أن يحدث فرقا في تصميم التعلم وضمان تحسين المعرفة والمهارات والأداء.
الاجتماعية حسب التصميم: كيفية إنشاء وتوسيع نطاق شركة تعاونية
بواسطة مارك بريتز
الشركات ذات الخبرة تعرف الآن أن نجاحها يعتمد على الابتكار والاستجابة. ويبدأ بالروابط الاجتماعية داخل المنظمة. يبدأ بوضع علم النفس وعلم الاجتماع فوق التكنولوجيا. أنجز عملك، وليس أسرع فحسب. تأسيس الاتصال ورفعه. عن قصد: هذا ما نسميه الاجتماعية حسب التصميم. منذ أن ألهم بيان Agile ممارسات جديدة في تطوير البرمجيات وتحدى Clue Train النهج المهينة للتسويق ، يسعى Social By Design إلى تقويض العلاقة بين الناس ومنظماتهم من أجل إنشاء روابط مستدامة أكثر وأفضل في مكان العمل مدعومة بتكنولوجيا فهم بشري أفضل. “كتاب مذهلة وظيفية! مارك وجيمس ليس فقط تجعلنا نفكر بشكل مختلف حول التصميم التنظيمي، كما أنها توفر خطوات واضحة جدا لتسهيل المجتمع والتعاون والمشاركة. فهي توفر التدابير العملية التي يمكننا اتخاذها للحفاظ على تركيزنا على شعبنا وتفاعلاته، وخلق تنظيم اجتماعي أكثر وبيئة تعليمية مستمرة.
ما أتمنى أن أعرفه قبل أن أصبح مصمم تعليمي
بقلم لوك هوبسون
هل تفكر في أن تصبح مصمم تعليمي؟ تصميم التدريس مثير ، ولكن أيضا مربكة بعض الشيء. شاء. مستوى التجربة مع عدد أقل من الصداع والمنعطفات الخاطئة والأخطاء. كل شخص لديه أسئلة حول كيفية تنظيم الدرس. يجيب هذا الكتاب على أسئلة مثل: ماذا يفعل المصمم التعليمي؟ ما هي مزايا وعيوب تصميم التعليمات؟ هل أريد أن أكون مصمما عندما أكبر؟ كيف يمكنني إنشاء محفظة؟ كيف يمكنك الاتصال في الحقل؟ كيف يمكنني تعلم قدرة جديدة على التعلم بمفردي؟